DRC Mining Week 2025: Mushiya Kabeya présente le programme “Femme et Secteur” de la Résilience RSE
Edouard Funda, envoyé spécial à DRC Mining Week
À Lubumbashi, le vendredi 13 juin, lors de la troisième journée de la DRC Mining Week 2025, la Directrice générale de Résilience RSE DRC, Mushiya Kabeya, a présenté, à travers le Forum Femmes-Mines et Leadership, le programme “Femme et Secteur” de la Résilience RSE, une initiative pionnière lancée il y a plus de dix ans.
« Le message de Résilience RSE était de présenter le programme “Secteurs et Femmes”, parce que la question qui nous était posée était de savoir quelles sont les solutions pour améliorer la place de la femme dans le secteur minier »,fait-elle savoir en substance.
Et d’ajouter :
« Il y a 11 années que nous parcourons plusieurs villes de la RDC pour justement nous interroger sur la place de la femme dans les entreprises minières, dans les entreprises industrielles, dans les entreprises artisanales et dans l’administration minière. Nous sommes venus apporter non seulement cette réponse, mais surtout cette action. Les actions que nous faisons à travers le programme Femmes et Secteurs, où la réponse est l’intergénérationnel, poursuit-elle.
À l’en croire, le lien entre emploi féminin et protection de l’enfance est clairement implanté, car, affirme-t-elle : “Renforcer la compétence des femmes, c’est protéger les générations futures.”
Ce programme fait la promotion du potentiel du leadership féminin dans le secteur minier, qui est une nécessité stratégique pour le développement économique local.
Kabeya Mushiya rappelle à l’occasion l’importance de ce programme, qui est ancré dans une vision intergénérationnelle, lequel articule son action autour du capital humain et de la transmission. À travers le programme “4E” pour Entreprise, Établissement, Employé, Étudiant, Résilience, RSE DRC œuvre à créer des ponts durables entre le monde académique, le monde professionnel et les ambitions féminines.
Pour la DRC Mining Week, qui célèbre cette année son 20ᵉ anniversaire, la Directrice générale de la Résilience RSE a félicité les organisateurs. Elle a salué l’initiative qui, pour elle, s’est imposée comme une vitrine du dynamisme économique congolais, où les enjeux de gouvernance, d’innovation et d’inclusion prennent une place croissante. L’évolution est manifeste : l’intégration du genre devient un marqueur de performance dans un secteur historiquement dominé par les hommes.
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